根据《北京市事业单位揭露招聘作业人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）和我局直属事业单位作业需要，拟面向社会揭露招聘作业人员30名。现将有关事项布告如下：

　　（三）具有作业经历人员，需有北京市常住户口且人事行政联系在北京（不包括户口、档案保留在校园的非北京生源往届结业生）；作业年限核算到2021年8月。

　　（四）应届结业生，是指列入国家一致招生方案，培育方法为非定向，准时结业并获得相应学历学位的一般高等校园2021年应届结业生及两年内离校未作业结业生。非京生源需契合《北京市引入结业生管理办法》规则要求。

　　（五）年纪要求详见《北京市园林美化局2021年直属事业单位揭露招聘岗位需求表》（附件1）。岗位要求“35周岁以下”，应为1986年8月1日今后出世人员；岗位要求“30周岁以下”，应为1991年8月1日今后出世人员。

　　4.学历、学位证书扫描件。其间，应届结业生需供给由结业院校相关部分盖章的《结业生作业推荐表》、《成果单》扫描件。

　　5.岗位要求具有必定的作业经历和年限的，须供给可以证明作业经历和年限的相关阐明资料扫描件（社保缴费记载等）；

　　将以上报名资料扫描，按上述次序打包（一致命名为“报考单位+岗位称号+考生名字），在规则报名时刻内发至各招聘岗位指定的报名邮箱。凡未按规则时刻、文件格局发送邮件或资料不完全的，报名均无效。报考者须照实提交有关信息和资料，凡招摇撞骗的，一经查实，即撤销考试资历或聘任资历。

　　用人单位根据招聘岗位条件对应聘人员提交的电子资料进行资历初审。初审合格者，由各应考单位告诉参与现场资历复审。

　　3.有关要求。参与现场资历复审人员，需带着网络报名时提交的扫描件原件和1张1寸证件照。资历复审经过人员，现场收取准考证。

　　书面考试请考生带着准考证、身份证、报名表。书面考试以百分制核算，合格线分，书面考试成果低于合格线者不能进入面试。依照招聘人数与进入面试人数1:5的份额，从高分到低分顺次确认面试人选；若未到达1:5份额，按实践人数进行面试。

　　面试详细时刻、地址另行告诉。面试成果将与总成果同时发布。总成果＝书面考试成果×50%＋面试成果×50%。

　　进入面试人员未到达规则份额的，考生面试成果应到达地点面试考官组运用同一套面试题面试的一切人员的平均分，不然不计入总成果。根据归纳成果排名次序，依照招聘岗位与拟聘人选1：1的份额，确认参与体检、调查人选。

　　（一）资历审阅贯穿招聘一直，在报名、审阅、考试、体检、调查等任何环节发现不契合报名条件的，将撤销考生招聘资历。在招聘过程中存在违纪违规行为的，将根据《事业单位揭露招聘违规违纪行为处理规则》严肃处理。

　　（二）根据《事业单位人事管理逃避规则》，应聘人员与应聘单位相关人员存在逃避联系的，要严厉依照相关规则履行。

　　（三）从资历审阅到招聘作业完毕，考生应确保报名时所留电话号码通讯疏通，因通讯不畅形成无法告诉考生自己的，结果由考生自己担任。

　　（四）考生在应聘过程中，应自觉合作做好疫情防控作业。凡隐秘或谎称侨居史、触摸史、健康状况等疫情防控信息，不合作作业人员进行防疫检测、问询、排查的考生，将撤销其招聘资历；形成严重结果的，依法依规寻求相关职责。本次招聘作业将根据疫情防控局势，依照国家和本市有关要求当令予以调整。

　　（五）揭露招聘过程中，书面考试成果、归纳成果、拟聘人选公示等相关信息，将经过“北京市园林美化局（首都美化委员会办公室）网站”进行布告，请考生及时重视。